Nadmíra stresu, vyhoření či šikana a obtěžování na pracovišti jsou závažnými zdravotními riziky, varují europoslanci. Chtějí proto, aby před těmito faktory zaměstnance lépe chránil zákon a firmy byly povinny mít tato rizika pod kontrolou. Pokyny k tomu, jak hlídat dopady na psychiku v práci, už připravují i čeští úředníci. Zaměstnavatelé se ale bojí zahlcení dalším papírováním a povinnými měřeními stresu.

Podle dat prezentovaných europoslanci vynakládají členské státy Evropské unie každý rok 100 miliard eur na řešení psychických problémů zapříčiněných prací – kvůli nepřítomnosti a nižšímu výkonu. Až 80 procent z těchto nákladů a ušlého zisku přitom nesou firmy. Jde tedy o výrazný zdravotní i ekonomický problém, který je třeba začít hlouběji řešit.

Zbývá vám ještě 80 % článku
Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce
Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné? Přihlaste se

Co se dočtete dál

  • Na čem staví možná nová pravidla hlídání míry stresu na pracovišti.
  • Co v této souvislosti připravují čeští úředníci.
  • V čem spočívá právo na odpojení od práce.
  • Co na to říkají firmy.

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.