Napíše e-mail za několik sekund a shrnutí z porady má hotové v momentě, kdy se zavřou dveře zasedačky. Umělá inteligence přinesla zcela jiný pohled na to, co to znamená být v práci efektivní. S tím ale přichází i dodatečný tlak na zaměstnance, kteří si nejsou jistí, co od nich firmy nyní budou vyžadovat. Jaké negativní následky už má přítomnost robotů ve firmách a jak by to měli manažeři řešit?

V případě nových technologií už dávno nepadá jen otázka, zda a komu AI vezme práci. Faktický úbytek pracovních pozic vlivem nahrazování umělou inteligencí se totiž ve větším měřítku doposud neprokázal a minimálně se projevil jen na menší ochotě firem vypisovat pozice pro absolventy. Větším tématem pro firmy nyní je, jak s ní naučit své lidi fungovat.

Zbývá vám ještě 80 % článku
Číst dál za 40 Kč na první dva měsíce
Nebo zkuste předplatné bez reklam a s mobilní aplikací za 80 Kč.
Máte již předplatné? Přihlaste se

Co se dočtete dál

  • Čeho se zaměstnanci v souvislosti s AI nejvíce bojí.
  • Jak mohou manažeři ve firmě snížit strach z AI.

Chcete vědět, co se děje v české a světové ekonomice? Co si o aktuálních trendech myslí lidé z byznysu, majitelé firem a jejich šéfové? Každý týden v pátek vám naši top autoři přinášejí výběr toho nejlepšího a pohled z byznysové strany. Odebírejte Byznys newsletter.

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.