Práce v mladém kolektivu? Zavání to diskriminací, tvrdí ombudsman Varvařovský

Inzeráty s volnými místy, které nabízejí "práci v mladém kolektivu", zavánějí podle ombudsmana Pavla Varvařovského diskriminací občanů kvůli jejich věku. Řekl to v úterý s tím, že seriózní firmy a personální agentury by se měly tomuto slovnímu obratu v budoucnu zcela vyhnout.

V pracovní inzerci je využíván v Česku často. Práce v mladém kolektivu je vnímána jako jeden z benefitů. Ombudsman zdůraznil, že obrat vytváří jakýsi předvýběr kandidátů.

"Sice nebrání lidem středního či vyššího věku, aby se o takovouto práci ucházeli, je ale skrytým signálem - pokud jste starší, tak sem raději ani nelezte," uvedl Varvařovský.

Zdůraznil, že pokud by byl personálním ředitelem ve firmě a jeho podřízený by takovouto inzerci do médií zadal, měl by s ním vážný rozhovor a "vynadal by mu kvůli nekorektnosti".