Možnost předdůchodu bude mít každý - průběžně si spořící zaměstnanec i živnostník s půl milionu korun na účtu.

Zaměstnavatelé nejsou z připravované novinky nadšení. Podle předsedy Svazu průmyslu a dopravy Jaroslava Hanáka, zastupujícího zaměstnavatele v tripartitě, celoplošnost předdůchodů přinese firmám, které se s nimi budou muset vypořádat v kolektivních smlouvách, především další náklady. "Zásadním problémem zaměstnavatelů pro využití tohoto benefitu pro zaměstnance je objem finančních prostředků a administrativa spojená s jeho realizací. Jde o navýšení personálních nákladů, které si nemohou všechny firmy dovolit,“ popisuje Hanák.

Zbývá vám ještě 60 % článku
Vyberte si přístup na míru Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Vyzkoušet za 45 Kč
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Koupit za 90 Kč
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Koupit na rok
Máte již předplatné? Přihlaste se