Ohlášená čtvrteční stávka odborářů zkomplikuje lidem cestu do práce i do školy. Mnozí zaměstnanci jsou pod tlakem firem, aby se stávky nezúčastnili. Nač mají lidé právo a jaké jsou jejich povinnosti? Nejen na to odpovídala advokátka Alena Čechtická.
Ohlášená stávka není považována za nepředvídatelnou situaci, lidé se tak musí snažit dopravit do zaměstnání.
Specialistka na pracovní právo Alena Čechtická v on-line rozhovoru se čtenáři serveru IHNED.cz vysvětlila, že pokud zaměstnanec nebude mít reálnou možnost se do práce v den konání stávky dopravit s ohledem na vzdálenost bydliště od pracoviště, možnost využití vlastního vozidla a tak dále, a zaměstnavateli tuto skutečnost předem oznámí, neměla by být jeho nepřítomnost v zaměstnání posuzována jako neomluvená absence.
Zbývá vám ještě 80 % článku
Vyberte si přístup na míru
Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
- Veškerý obsah
- Bez reklam
- Mobilní aplikace
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený.
Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte
předplatné.
Vyberte způsob sdílení