Ohlášená stávka není považována za nepředvídatelnou situaci, lidé se tak musí snažit dopravit do zaměstnání.

Specialistka na pracovní právo Alena Čechtická v on-line rozhovoru se čtenáři serveru IHNED.cz vysvětlila, že pokud zaměstnanec nebude mít reálnou možnost se do práce v den konání stávky dopravit s ohledem na vzdálenost bydliště od pracoviště, možnost využití vlastního vozidla a tak dále, a zaměstnavateli tuto skutečnost předem oznámí, neměla by být jeho nepřítomnost v zaměstnání posuzována jako neomluvená absence.

Zbývá vám ještě 80 % článku
Vyberte si přístup na míru Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Máte již předplatné? Přihlaste se