Zvyšující se dostupnost nástrojů umělé inteligence mění trh práce – jak z hlediska skladby zaměstnanců, tak z hlediska celkového fungování firem. A platí to i pro Česko, i když změny zde přicházejí pozvolna. Šéfové a manažeři podniků napříč sektory hledají odpověď na to, kolik skutečně potřebují lidí a kde můžou ušetřit. Jistotu práce budou mít ti pracovníci, kteří nabídnou něco jiného než jejich levnější „robotičtí kolegové“. Které dovednosti tedy budou klíčové?
„Trendy změn ve způsobu práce po nasazení AI se teprve objevují a budou se dále vyvíjet. Už teď je ale jasné, že se lidé neobejdou bez několika základních dovedností,“ říká expert na AI společnosti Adastra Ondřej Vaněk.
Ten vystoupí ve čtvrtek 21. května na summitu HN Trendy práce 2026 s podtitulem AI jako příležitost pro rychlejší růst. Jeho příspěvek přinese mimo jiné odpověď na otázku, jak si nyní firmy budou vybírat nové lidi. Svou zkušenost se začleňováním nových technologií do svého chodu a se soužitím AI nástrojů s lidskými kolegy budou sdílet také zástupci samotných podniků, jako Y Soft, Seyfor, AAA Auto, Makro či Meopta.
Co se dočtete dál
- Které dovednosti nyní vyhledávají firmy.
- Jak se můžou na trh práce připravit studenti.
- První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Všechny články v audioverzi + playlist
Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
