Zaměstnanci ve firmě, kteří dělají srovnatelnou práci, mají dostat také srovnatelné peníze. A je jedno, jestli jsou kmenoví nebo jen „vypůjčení“ – například od agentur práce. Podle nového stanoviska Nejvyššího soudu se to přitom zdaleka netýká jen mzdy či platu, ale také benefitů, třeba příspěvku na důchodové pojištění.

Přelomový výklad má na svědomí elektrozámečník z Ostravy Leo K., který protestoval proti tomu, že jeho kolegové dostávají vyšší mzdu i příspěvek na spoření na penzi než on.

Zbývá vám ještě 90 % článku

Co se dočtete dál

  • Jak a proč změnil Nejvyšší soud dosavadní výklad.
  • O kolik peněz Petru K. celkem šlo.
  • Jak případ komentují experti a Státní úřad inspekce práce.
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.