Představte si, že za vámi konkrétní zaměstnanec přijde s tím, že chce ve firmě skončit. Chtěli byste o něj bojovat a zkusit si ho udržet? Nebo by se vám spíše ulevilo? A kdybyste ho měli možnost přijmout znovu, udělali byste to? Na to by se měli jednou za čas zeptat sami sebe manažeři ve firmách, myslí si spoluzakladatel společnosti Netflix Reed Hastings. Ten zpopularizoval tuto manažerskou metodu zvanou keeper test, tedy test „koho si nechat“. Je s ní ale třeba zacházet opatrně.

Zbývá vám ještě 80 % článku

Co se dočtete dál

  • Jak se keeper test osvědčil v Netflixu.
  • Jaká jsou jeho hlavní úskalí.
  • A jak může přispět kterékoli firmě.
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.