Každá pátá firma kvůli vládnímu úspornému balíčku seškrtala benefity pro své zaměstnance. Poprvé za několik let tak počet podniků, které je omezily, byl větší než těch, které nabídku pro své lidi naopak rozšířily. S poskytovanými bonusy je spokojena necelá polovina zaměstnanců. Rádi by seznam nabízených výhod měli širší, například o možnost dorovnání mzdy v případě nemoci.

Zbývá vám ještě 90 % článku

Co se dočtete dál

  • Jak se mýlí zaměstnavatelé v odhadu spokojenosti svých lidí.
  • Které benefity jsou nejrozšířenější.
  • Jak se zájem lidí o ně mění s věkem.
První 2 měsíce předplatného za 40 Kč
  • První 2 měsíce za 40 Kč/měsíc, poté za 199 Kč měsíčně
  • Možnost kdykoliv zrušit
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Všechny články v audioverzi + playlist
Předplatit za 40 Kč
Máte již předplatné?
Přihlásit se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.