Každá pátá firma kvůli vládnímu úspornému balíčku seškrtala benefity pro své zaměstnance. Poprvé za několik let tak počet podniků, které je omezily, byl větší než těch, které nabídku pro své lidi naopak rozšířily. S poskytovanými bonusy je spokojena necelá polovina zaměstnanců. Rádi by seznam nabízených výhod měli širší, například o možnost dorovnání mzdy v případě nemoci.

Zbývá vám ještě 90 % článku

Co se dočtete dál

  • Jak se mýlí zaměstnavatelé v odhadu spokojenosti svých lidí.
  • Které benefity jsou nejrozšířenější.
  • Jak se zájem lidí o ně mění s věkem.
Vyberte si přístup na míru Předplatné Hospodářských novin
HN mini
45 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 229 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Vyzkoušet za 45 Kč
HN měsíční
90 Kč první dva měsíce
Od 3. měsíce 329 Kč
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Koupit za 90 Kč
HN roční
3290 Kč za rok
2 měsíce zdarma
  • Veškerý obsah
  • Bez reklam
  • Mobilní aplikace
Koupit na rok
Máte již předplatné? Přihlaste se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.