Každá pátá firma kvůli vládnímu úspornému balíčku seškrtala benefity pro své zaměstnance. Poprvé za několik let tak počet podniků, které je omezily, byl větší než těch, které nabídku pro své lidi naopak rozšířily. S poskytovanými bonusy je spokojena necelá polovina zaměstnanců. Rádi by seznam nabízených výhod měli širší, například o možnost dorovnání mzdy v případě nemoci.

Zbývá vám ještě 90 % článku

Co se dočtete dál

  • Jak se mýlí zaměstnavatelé v odhadu spokojenosti svých lidí.
  • Které benefity jsou nejrozšířenější.
  • Jak se zájem lidí o ně mění s věkem.
Předplatné bez reklam první 2 měsíce za 80 Kč
  • Veškerý obsah HN.cz
  • Mobilní aplikace
  • Bez reklam
  • Odemykejte obsah pro přátele
  • Články v audioverzi + playlist
  • Možnost kdykoliv zrušit
za 80 Kč s mobilní aplikací
a bez reklam nebo za 40 Kč bez mobilní aplikace
a s reklamou
Máte již předplatné? Přihlásit se

Zajímají vás další kvalitní články z Hospodářských novin? Výběr těch nejúspěšnějších posíláme každý všední den večer v našem newsletteru 7 v SEDM, který si můžete zdarma přihlásit.