Jaké povinnosti a práva má zaměstnanec i jeho zaměstnavatel v době karantény? Co mohu a co nesmím dělat při práci z domova? Je mou povinností vybavit zaměstnance rouškami a dezinfekcí? Jakou pomoc mohou firmy od státu získat na udržení pracovních míst?
Na podobné otázky a také spoustu dalších se dozvíte odpovědi ve webináři Jakuba Málka, partnera advokátní kanceláře Peyton legal. O pracovním právu v době koronaviru bude mluvit ve středu v 10:00 na sociálních sítích magazínu Ekonom. Ptát se na to, co vás v této souvislosti zajímá, ale můžete již teď a tady (otázky se mohou po vložení zobrazit se zpožděním). Vaše dotazy zodpovíme ve středečním webináři.
Online rozhovor
Dobrý den, jsem OSVČ a u jedné firmy mi leží dvě faktury již zhruba čtrnáct dní po splatnosti. Je to spíše rodinná firma, kterou potíže s opatřeními proti koronaviru silně postihly. Celková výše obou faktur je zhruba 20 tisíc. Jak bych měl postupovat? Díky a přeji hezký den.
Dobrý den, mám dotaz zda v současnosti mají zaměstnanci v pracovním procesu nárok žádat roušky od svého zaměstnavatele nebo mají používat své vlastní? Děkuji
Dobry den, jsem pendler a mam momentalne obavy o zamestnani. U zamnestnavatele v Nemecku mam smlouvu na dobu neurcitou. Muze mi dat vypoved, pokud se hranice zavrou i pro pendlery? Pripadne jakym zpusobem se o nas pendlery postara Ceska republika? Dekuji
Dobrý den.
Jsou nějaké platné výjimky v období "platnosti karantény" co se týká pravidel ohledně podané výpovědi z důvodu nadbytečnost zaměstnanci, který je dosud zdráv?
Děkuji za odpověď.
Dobrý den, co bych měl očekávat nebo o co mohu žádat zaměstnavatele v případě toho, že mě aktivně požádal o práci z domova (a pracuje tak teď celá firma).
Dobrý den, jako OSVČ(lektor) si neplatím nemocenské připojištění, nicméně si měsíčně platím životní pojištění kde mám pojištěnou pracovní neschopnost z důvodu nemoci/karantény s denním odškodným...počítáno od 15 dne nemoci/karantény (podobné jako u obvyklé neschopenky). Vztahuje se tento nárok na současnou situaci kdy vláda vyhlásila plošnou karanténu? Z důvodu této karantény mi není umožněn vstup do budov na pracoviště mých klientů... Děkuji
Dobrý den,chci se zeptat jaké má povinnosti zaměstnavatel k zaměstnanci , když kvůli koronaviru zavřeli obchod a nemůže chodit do práce .Máme nárok na mzdu? Děkuji
Dobrý den,
pracuji jako učitelka na prvním stupni základní školy a zaměstnavatel mi nařídil jako všem ostatním zůstat doma. Jaká bude moje mzda, 100%?
Děkuji
Eva
Dobrý den. Jsem zaměstnanec technických služeb města (organizační složka). Je v pořádku, když memáme žádnou desinfekci, jen mýdlo? Dostali jsme 1 papírovou roušku - 20 minutovou, 1 na jedno použití po dobu vyhlášení nouzového stavu. VyvážÄ«me komunální odpad, uklízíme město od nečistot.Nemáme jednorázové rukavice,máme pouze pracovní celý den. Svačíme v 8 lidech v místnosti 3Ă—4 metry, která ještě nebyla desinfikovaná. Děkuji za odpověď.
Dobrý den,vlastním cestovní kancelář, která se specializuje na školní kolektivy. Část zájezdů se podařilo odložit na podzim, ale velká část je zrušená. Náhrady storen formou poukázek nejsou možné (studenti jsou v 9. třídě/maturanti). Jakou pomoc mohu žádat jak v rámci kompenzací (ušlý zisk, zaplacené zálohy dodavatelům, kteří je chtějí převést na budoucí období, což je ve většině případů nerealizovatelné) a v rámci zaměstnance, který nyní nemá přidělenou práci (kancelářská +průvodcovství)?Děkuji
Dobrý den,
může zaměstnavatel (zpětně) od 13.3.2020 nařídit čerpání dovolené (za letošní rok) tak, aby byl pokryt celý měsíc březen? Provozovna musela být uzavřena z důvodu nařízení vlády (nouzový stav).
Děkuji.
Dobrý den,
chci se zeptat, v případě, že kolega o víkendu onemocněl, má teplotu a není mu dobře (zatím nic není potvrzeného). Jsem z toho poměrně nervózní, zvláště pak, že zaměstnavatel to žádným způsobem neřeší, tedy vyřešil pouze chybějícího kolegu, přišel brigádník. Pracuji ve skladě, ostatní jsou v kanceláři, taky všichni pospolu, včetně šéfa.
Dobrý den,
v případě, že zaměstnavatel nařídí zaměstnanci z důvodu nedostatku práce vzít si nucenou dovolenou, na co má/nemá zaměstnanec právo?
Dobrý den,
pracuju v nemocnici jako zdravotní sestra. Zaměstnavatel chce, abych my zaměstnanci byli vždy 14 dnů doma a 14 dnů v práci, kvůli tomu abychom se všechny hned nenakazily. Když jsme doma, máme si na to brát svou letošní dovolenou. Prostě nám nařídí dovolenou 14 dnů předem.
Je to zákonné v době Stavu nouze? Vždyť dovolená je na zotavení, ale my všichni můžeme jít jen do práce a do obchodu, nikam jinam nesmíme chodit. Navíc si jinak nesmíme vzít dovolenou dle své potřeby.
Děkuji, Petra
Dobrý den, chci se zeptat jak je to když, jsem ve zkušební době, tak zaměstnavatel za mě platí sociální a zdravotní pojištění. a já jsem doma,a mám neplacené volno, dělám v obchodě dekuji
Dobrý den. Pracuji v nadnárodní firmě vyrábějící strojírenské části pro automobilky. Pouížívají se tu barvy a ředidla, a právě jsem odmítl mistrovi práci v roušce s těmito látkami,(20-22.3),vedoucí výroby mě posílal domů, požádal jsem o jinou práci, nechali mě dělat práci jako obvykle, jenom když přišla práce s barvami a ředidly přišel jiný kolega a udělal to, ještě mě v průběhu dne navštívil vedoucí výroby s bezpečákem a přesvědčovali mne a bych dělal tedy bez roušky. Tak teď nevím co bude.
Dobrý den, mám na vás dotaz ohledně práce. Pracuji v rybářských potřebách jako prodavač . Dne 16.3 byla vyhlasena karantena. Šéf mě den předem informoval, že budeme mít normalně otevřeno, že spadame do vyjímek prodej krmiv pro zvířata "volal si na nejakou hot linku kde mu rekli, že krmiva pro zvirata spadaji do vyjimek, na druhe krajske hygiene mu rekli, ze by mel mit zavreno". Jak to tedu po spravnosti je. Na co mam jako zamestnanec narok, kdyz dne 24.3 zavreme. Dekuji vam za odpoved
Dobrý den pracuji jako skladnik dělám vykládam a nakladam kamiony i ze zahraničí Polska,Italie,německa a další Plus další práce na skladu a chci se zeptat asi mi a kolegum náleží nějaké příplatky za riziko nebo něco podobného. Děkuji Kolman
Dobrý den,
rád bych se zeptal, zda je povinnost nosit roušky, respirátory, atd. i na pracovišti. A co dělat v případě, že se tak neděje a zaměstnavatel nošení roušek pouze doporučil.
Díky za odpověď
Dobrý den.
Pracuji v hotelu, který byl nařízením vlády s ohledem na Coronavirus uzavřen. Všichni zaměstnanci dostali informaci od vedení ohledně částečné nezaměstnanosti dle §209 ods. 1, kdy někteří jsou doma (provoz) a jiní chodí i nadále do práce (účtárna, obchod, rezervace). Všichni pak pobíráme plat ve výši 60%, přičemž jedni jsou doma a druzí chodí na zkrácenou dobu 60% = 5,5 hod do práce. Je toto standardní výklad paragrafu 209 o nezaměstnanosti? Prosím o objasnění. Děkuji předem
Dobrý den, v rámci opatření týkající se corona viru, nám zaměstnavatel oznámil, že kolektivně (plošně) od 01.04. sníží mzdu o 15%. Zdůvodnil to tím, že je to příprava na to co přijde… Tuším, že k tomuto může přistoupit, nicméně dá se nějak ohlídat, aby v případě, že případné očekávaní nebudou naplněna, tak byla mzda vrácena na původní výši?
Dobrý den, stát bude refundovat zaměstnavateli jen polovinu z vyplacené mzdy zaměstnanci a to až zpětně anebo se nějakým způsobem bude podílet i na úhradě sociálních odvodů, resp. zdravotního pojištění? A tato podpora bude pouze pro zaměstnavatele, který nepropustí ani jednoho zaměstnance a pokud, tak odkdy?
Dobry den, pred nekolika dny bylo schvaleno znovuotevreni autoservisu .. nicmene na nasi pobocce v pardubickem kraji resime servisni prace (vymeny autoskel) mobilnim zpusobem a to tak, ze v 90% jsou to prejezdy mimo nase sjednane misto vykonu prace a to prevazne do kraju : stredocesky, ustecky, kralovehradecky a v neposledni rade Praha. Z narizeni vlady je schvalen omezeny pohyb obyvatel .. mohu v tomto pripade pracovni cestu odmitnout ? Firma nezajistila dostatecne ochr. prostredky. Dekuji.
Je omezení v dopravě proč zaměstnanec by musel napracovat chybějící hodiny kvůli omezeni
Mám velký dotaz, trošku to bude apelovat na Francii která zřídila odpuštění nájmu služeb a další měsíčních běžných plateb.
Chci vědět jak se s tím vypořádá naše republika když už pomáhá a respektive zachraňuje podnikatele. Ale co my obyčejní lidé a zaměstnanci?
Dekuju hezky den přeji
Dobrý den, zaměstnavatel uvažuje o tom, že se všemi svými zaměstnanci "domluví" a na dobu pandemie budou všichni na ÚP a až vše skončí, všechny je přijme zpět. Firma je velkoobchod, na který se uzavření nevztahuje a karanténa nařízená také není. V programu Antivirus se na ní vztahuje bod E. V případě, že by zaměstnanci byli na ÚP, doplatil by jim mzdy na oněch 60 %. Dle mého chápání si myslím, že se mu to nevyplatí.Zajímá mě, zda jsou ještě nějaké další nevýhody u zaměstnance, když bude na ÚP.
Dobrý den
Naše vedení firmy nás informovalo že výplata za mesic únor bude v základní mzdě a bez prémii. Má k tomu nějaké oprávnění.... Když měsíc únor nemá s karantenou a uzavřením obchodu absolutně nic společného. A měsíc březen prý zůstane na 60%. Děkuji
Dobrý den, pokud zaměstnavateli poklesne v současné době dočasně odbyt výrobků nebo poptávka po jeho službách, jedná se o jinou překážku v práci dle §209 ZP ?
Náleží pak zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku (tedy 100%)?
Dobrý den, pracuji jako pecovatelka v DD pro seniory, v případě uvaleni karantény musím povinně setrvat v krizové službě po dobu 14.dni i více v DD pro seniory?
Dobrý den, může zaměstnavatel nařídit postupný výběr dovolené (týdně 1 nebo 2 dny) po dobu několika měsíců a rozpustit tak většinu dovolené, přestože oprávněný zájem zaměstnance je si vzít dovolenou během letních prázdnin alespoň po týdnech z důvodu nutnosti hlídání a společného pobytu s dětmi, které jsou v době prázdnin doma?
Má přednost v určení čerpání termínu a množství dovolené provozní důvod zaměstnavatele nebo oprávněný zájem zaměstnance?
Dobrý den,pracuji ve fabrice a od pondělí jsme doma na 60% proč nemáme nárok na 100% jako jiní?
Dobrý den,před nařízenou karantenou jsem mel úraz.Ostatni zaměstnanci pracují na home office.V ramci kontroly jsem chtěl ukončit PN a byt na home office,firma mi oznámila,že to je zneužití situace a mám nadále zůstat na PN.Během celé PN pracuji z domu za což nedostanu zaplaceno.Vzhledem k tomu,že premiova složka mzdy je závislá na dnech PN(max týden za ctvrtleti),nebudu mít nárok. Mohu se prémii dožadovat,důkazy o provedené práci mám-každodenní korespondence,projekty.Ceho se mohu domahat?
31.3. mi končí smlouva. Vůči všem situacem mi ji na 100% neprodlouží. Ještě k tomu mám od neděle zablokované záda, skoro se nemůžu hýbat, takže jsem ani nebyl v práci. Nevím co mám dělat.
Dobrý den. Jsem zaměstnaná na HPP a ještě na mateřské. Problém je v tom, že nemám hlídání. Dítě 2 roky. Hlídá mi máma, ale je "zakázaný" kontakt. V práci mi dali neplacené volno. To opravdu nemám nárok na nic jiného? Dál se změnila pracovní doba z odpolední na ranní a to bez hlídání nemohu. Nikoho to v práci nezajímá. Prý je to můj problém, že mám malé dítě.
Dobrý den,
Pracuju na čerpací stanici u hranic, kde po zavření státní hranice není žádná klientela, zaměstnavatel udělal omezený provoz, takže par dni děláme a pár dni jsme doma na 60 procentech. Co když Hranice zůstanou zavřené delší dobu třeba dva roky Na co máme nárok, nebo nás může zaměstnavatel propustit pokuty za hranice budou zavřené delší dobu
Provozuji hostinskou činnost pod hlavičkou s.r.o., 14. března byla uzavřena hostinská provozovna a následně 16. března šla jedna servírka na nemocenskou. Z jakých zdrojů bude hrazena výplata za tuto servírku, když provozovna byla uzavřena nařízením vlády?
Dobrý večer,mám nárok na ošetřovné,pokud můj zaměstnavatel zavřel restauraci kvůli nařízení státu a já jsem doma?A na jakou mzdu mám v tomto případě nárok? děkuji za odpověď
Dobrý den, má zaměstnavatel právo v případě umožnění práce z domu krátit poměrově mzdu s tím, že výkon práce neodpovídá tomu, který vykazuje daný pracovník na pracovišti (tzn. před vyhlášením nouzového stavu)?
Podotýkám, že home-office byl nabídnut zaměstnancům k tomu vybaveným a to bez zmínky o finančních důsledcích.
Děkuji za odpověď.
Dobrý den chtěla jsem se zeptat, zda můžu při OČR pracovat.Chtěla bych chodit 2x týdne do práce a OČR vzhledem k situaci ukoncovat raději nechci.Dekuji
Dobrý den, mám dotaz : Jsem jednatelem společnosti která nebyla vládou výslovně zavřena. Prodáváme, pronajímáme a servisujeme kopírovací a multifunkční stroje značky CANON v kancelářích a dalších společnostech. Ovšem naprostá většina těchto společností a obchodů byla zavřena (copyshopy, hotely atd.) a ostatní kteří ještě jedou na několik procent nám samozřejmě v dnešní době nevolají, neb každý chce omezit jakékoli návštěvy. Co máme v nastalé situaci dělat ? Budeme mít nárok na nějakou podporu ?
Dobrý den,
pracuji jako dispečer mezinárodní kamionové dopravy. Ačkoli stát doporučuje homeoffice, můj zaměstnavatel nám ho nechce povolit i když přicházíme v kanceláři do styku denodeně s řidiči vracejícími se z Německa, Španělska, Itálie a Francie. Jeden řidič je v karanténě (jeho manželka je pozitivní na koronavirus), ale my tu stále sedíme a vystavujeme se zbytečnému riziku. Dá se s tím nějak bojovat? Děkuji
Dobrý den, zaměstnavatel patří mezi provozy, které musel nařízením vlády uzavřít, má jednoho zaměstnance na HPP a dva na DPP. Bude mezi nimi rozdíl v proplácené mzdě apod.?
Dobrý d en ., Může zaměstnavatel v této situaci nařídit dovolenou i když s tím nesouhlasíme. Dekuji
Dobrý den, mohu odmítnout docházet do práce, nebo se jinak bránit v případě, že na mém pracovišti kolegové odmítají nosit roušky? Zaměstnavatel, ani kolegové na mou žádost ohledně nošení roušek nereagují a nebyla mi umožněna home office. Jedná se o kancelářskou pozici a s kolegy sdílím jednu místnost a cítím se přímo ohrožen. Existuje nějaká možnost jak postupovat, abych ochránil své zdraví a neohrozil při tom své zaměstnání?
Dobrý den,jsem řidička autobusu a svážím 3x denně do fabriky lidi (jedná se o ranní, odpol.a noční směnu)Střídám se ještě s kolegou a máme šéfem rozdělené směny.Tento týden mám odpolední,noční, ale fabrika omezila směny jen na ranní a odpol.,tudíž noční zrušila.Na noční se ale musí jet a odvézt lidí z odpolední směny, jenže na odpolední jede jen pár lidí,tudíž šéf posílá pro ně místo autobusu 8mistnou dodávku a mě nechá sedět doma bez náhrady mzdy.. ma na to právo? Děkuji
Dobrý den,
provozuji kavárnu s cukrářskou výrobou a prodejním pultem v centru krajského města. V důsledku vládních opatření, která zakázala přístup veřejnosti do naší kavárny (avšak přímo nás neuzavřela) nám spadly tržby o 95 procent. Prodejní okénko nemáme, na rozvoz se zákusky neprodávají. Centrum města se naprosto vylidnilo, proto jsem provozovnu po dvou dnech uzavřel - nemělo smysl mít otevřeno. Chci se zeptat, jestli budu spadat do těch, kterým bude stát kompenzovat mzdy zaměstnanců?Děkuji
Dobrý den, ze strany zaměstnavatele mi bylo zabráněno vchodu z důvodu zvýšené teploty (bezdotyk teploměry) 37,1 a 37,4. Ačkoliv doma po několika měření na kapalinovém teploměru žádnou teplotu nemám 36,7°... Lze se nějakým způsobem bránit nemocenské a 60% mzdy?
Dobrý den,
Ráda bych si, kvůli nařízené karanténě vládou, přivydělala např. doplňováním v MO na DPP/DPČ. Jsem zaměstnanec a bojím se výpadku peněz. Můj zaměstnavatel (ač to nemám ve smlouvě) mi sdělil, že jsem "placena, abych byla doma" a pokud chci brigádničit, tak pouze, jako dobrovolník, je tomu tak?
Velice děkuji!
Dobrý den, mám dotazy ohledně ošetřovného z důvodu péče o dítě skrz uzavřené školní zařízení, které může trvat třeba až do prázdnin. 1) mohu chodit neomezený počet dnů do práce, když se mi podaří zajistit na tyto dny ošetřování péči o dítě? 2) mohu se v péči o dítě alespoň 1x vystřídat s partnerem stejně jako při klasickém ošetřovném, kdy je dítě nemocné? 3) v jaké délce trvání bude ošetřovné stát platit? 4) V jaké bude výši? (60 %, 80 %, ...?) Děkuji.
Dobrý den, zaměstnavatel nás požádal, abychom přešli ze zaměstnaneckého poměru na OSVČ, jinak dostaneme výpověď z organizačních důvodů. Doposud jsem byla doma na home office. Pokud si teprve nyní zařídím ŽL, vznikne mi nárok na osetrovačku dítěte (6 let), se kterým jsem doma? Předem děkuji za odpověď. Z.K.
Dobrý den, pracuji v kanceláři, svou práci můžu bez problémů vykonávat z domova, což také už druhý týden dělám. Ale zaměstnavatel se obecně staví k home office negativně a brzy nás chce poslat zpět do kanceláře. Má na to právo, když vláda doporučila v maximální možné míře umožnit práci z domova? Jak byste doporučil postupovat zaměstnancům, kteří se kvůli obavě z nákazy nechtějí vracet do kanceláře? Můžeme to odmítnout?
Dobrý den,prosím o informaci ohledně vyplácení prémií v době nouzového stavu státu. Do zaměstnání chodím, pracuji na čerpací stanici a zaměstnavatel v této době vykazuje nižší tržby za prodej kávy a občerstvení jinak čerpací stanice není omezena,nemám zkrácený úvazek a zaměstnavatel mi chce odebrat prémie.Je to možné ? Děkuji za odpověď.
Dobrý den,
Chtěla jsem se zeptat.Syn 22.3 odletěl z Řecka do Vídně a od tud se dostal taxíksem,autobusem a vlakem domů.Od 21.3 rozvázal po vzájemné dohodě pracovní poměr.Nyní je v karanténě od 24.3. Má nárok od zaměstnavatele pobírat nemocenskou?
Děkuji,Hubáčkova
Dobry den,na kolik procent mame narok v dobe kdy nam zavrou fabriku kvuli neodbytu vyroby???Dekuji za odpoved.
Pracuji ve fabrice 11 hodin denně.Bydlím s rodičem který je dialyzovaným pacientem.Bojím se nákazy abych nenakazila právě nemocného rodiče.Lze uplatnit OČR ?Nebo je nějaká jiná varianta?
Jsem Osvč mam pouze jednoho zamestnance. Nyni je odsouhlasena uleva, ze nemusim od brezna do srpna platit zdravotni a socialni odvody. To znamena pouze pro me nebo nemusim platit ani za zamestnance?
Dobrý den z důvodu koronaviru je zavřená prodejna a zaměstnavatel mi dnes oznámil, že chce pozastavit živnost a mě chce dát výpověď,naznačoval že mi dá výpověď dohodou.Pokud takovou výpověď podepíší co to pro mě znamená.Smlouvu mám na dobu neurčitou a pokud se budu hlásit na úřadu práce mám vůbec nárok na podporu a v jaké výši? Děkuji za odpověď.
Dobrý den přeji,
Manžel byl zaměstnán v DE přez německou agenturu. Fabrika ve které pracoval diky koronaviru uzavřela provoz. Manžel se tedy vrátil do ČR a dle nařízení vlády se nahlásil na krajské hygienické stanici a u svého obvodního lékaře, který mu na 14 dní vystavil neschopenku na povinnou karanténu. Reakcí zaměstnavatele byla okamžitá výpověď ve zkušební době. Můžeme se nějak bránit? Případně pomůže mi nějak stát? Děkuji za odpověď
Dobrý den,chci se zeptat jaké má povinnosti zaměstnavatel k zaměstnanci , a naopak , když kvůli koronaviru zavřeli restauraci a nemůžu chodit do práce .Máme nárok na mzdu? Děkuji
Dobré ráno, byl jsem ve skušební době a kvůlí koronaviru jsem dostal vypověď. Mám nárok někde od někoho na nějake peníze nebo dávky.
Děkují za odpověď
Jaroslav Palko 777 503737
Dobrý den,
můžu jako zaměstnavatel nařídit zákaz kouření v areálu firmy (i když máme vyhrazen prostor pro kuřáky) a nařídit neopouštět areál v době přestávek mimo areál?
A pokud se vyskytne pozitivní případ COVID-19 na firmě, jak máme postupovat (cca 200 zaměstnanců)? Jsme výrobci zdravotnického materiálu.
Děkuji
Dobrý den, známá dostala nařízenou dovolenou, aniž by ji o tom zaměstnavatel zpravil 14 dní předem. Jak se může známá bránit? Známému zaměstnavatel řekl, že by ocenil, kdyby šel v době nouzového stavu na pracovní úřad nahlásit se jako nezaměstnaný, ale pracoval by pro něj dál. Takové jednání je dle mého nezákonné. Jak se může známý bránit, aniž by na tom prodělal (tedy nikoliv soudní cestou)? Díky.
Dobrý den, chtěl jsem se vás zeptat na věc ohledně výpovědi. Pracoval jsem několik let na hotelu v Německu. Začátkem kříže, to je 12.3. jsem obdržel výpověď kde nebyl ani udán důvod výpovědi. Ústně mi i řekli že platí měsíční výpovědní lhůta od 15.3. do 15.4. Následně jsem se již od 16.3. nahlásil na nemocenskou se znicenymi zády a následně mi elektronicky přišla žádost o podepsání Kurzarbeit. Je výpověď platná? Mám podepsat Kurzarbeit i když jsem na nemocenské? Dekuji Vám
Dobrý den,
mám obchod, je otevřený na základě jedné z výjimek, několik zaměstnanců. Tržby nám velmi výrazně poklesly. Mám právo na nějakou kompenzaci na platy zaměstnanců, když ze zákona nemusíme zavřít? Děkuji
Dobrý den, cca 40% odběratelů našich služeb zrušila objednávky (jsou postiženi přímo karanténou) nebo nemá na zaplacení faktur atd. Nejsme tedy přímo postiženi vládním opatřením, ale nepřímo - je to pro nás likvidační jako pro malé s.r.o. s 10ti lidmi. Jak máme postupovat? Zaměstnance máme na homeoffice, platíme jim 100% mzdy, ale nejsou vytíženi a úspory a rezervní fond se krátí.
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
