"Pokud nepřijde tajfun, v září nastupuji v pobočce Home Creditu na Filipínách," říká Filip Šebej. Ještě před dvěma měsíci byl přitom studentem Masarykovy univerzity. Z Brna se teď stěhuje do země, kde jsou jedny z největších bouří na světě.
Úvěrová společnost Home Credit finanční skupiny PPF Petra Kellnera expanduje na asijské trhy. I kvůli tomu chce ještě letos přijmout až osmdesát tisíc nových zaměstnanců. Mezi nimi jsou i studenti vysokých škol.
Filip Šebej toho využil. Už v září odjede čerstvý absolvent pracovat na Filipíny. Home Credit se totiž rozhodl, že budoucí zaměstnance si pro klíčové pozice v zahraničí vychová sám. Před rokem proto rozjel školicí program pro studenty posledních ročníků ekonomických a technických škol.
Šebej dostal nabídku práce na filipínské pobočce právě během programu. O ostrovním státě v jihovýchodní Asii se totiž zmínil jednomu z manažerů. A měl štěstí. "Na Filipínách je to nový byznys. Pracovat tam pro mě bude cenná zkušenost," řekl Šebej serveru IHNED.cz.
Nechal se očkovat proti žloutence a tyfu, čeká ho vystěhovávání bytu a poslední návštěva u rodičů. Do Asie odjíždí na rok a půl, i když zájem o něj měli na dva roky. "Všechno, co tam budu potřebovat, bych se měl naučit už teď. Chodím na jedno až dvě školení denně, abych byl posila a ne zátěž," říká Šebej.
Dva roky nakonec usmlouval na kratší dobu. Domů se během té doby podívá třikrát. Pokud se osvědčí a bude mít zájem, může si pracovní pobyt na Filipínách prodloužit.
Jistou má cestu i ubytování, které Home Credit platí. Byt bude mít v blízkosti kanceláře v Manille. Zatím neví, kde přesně bude jeho nová adresa. Průvodce nenakupuje. Spoléhá na rady od místních.
Budoucí nadřízení ho ale už stihli varovat, že tamní lidé jsou úplně jiní a práce to proto není jednoduchá. "Všichni se prý usmívají, přikyvují a říkají určitě ano. Nakonec je to ale ne," popisuje Šebej.
Pobočku Home Creditu na Filipínách, kde bude dělat finančního analytika, řídí Čech. Pracovní tým tvoří Češi i Filipínci. Většině absolventů kurzu stačí angličtina, platí to i pro Filipíny. Výjimku tvoří ti, kteří pojedou za prací do Ruska. Ti musí ovládat i ruštinu.
Cesta do Asie vedla přes náročné výběrové řízení do školicího programu. Během něj Šebej absolvoval test v angličtině, pohovory s manažery i celodenní týmovou práci. Home Credit měl místo pro dvanáct až patnáct studentů. Nakonec ale kapacitu ani nenaplnili.
"Postavili jsme to hodně přísně a ani nechceme polevovat," řekla serveru IHNED.cz k výběrovému řízení Daniela Razimová, ředitelka pro lidské zdroje skupiny Home Credit.
Home Credit ze skupiny PPF mohutně posiluje v Asii. Nabírá zaměstnance hlavně pro Čínu - čtěte ZDE
Kellnerův a Šmejcův Home Credit loni takřka zdvojnásobil objem půjček v Číně - čtěte ZDE
Díky kurzu porozumějí budoucí zaměstnanci Home Creditu byznys modelu firmy, vyzkoušejí si práci v call centru nebo jak sepsat smlouvu. Během posledního ročníku studia nastupují v podstatě na poloviční úvazek.
Do programu firma vybírá ty nejlepší. A také ty, kteří mají zkušenosti ze zahraničí a měli by zájem vycestovat. Výhodné to bude pro firmu i do budoucna. Seniorní manažery totiž Home Credit posílá do zahraničí i s rodinami. A to podle Razimové není úplně lehké. "Není takový problém najít někoho, kdo by chtěl do ciziny. Spíš je problém pak přesvědčit zbytek rodiny," říká.
Přidejte si Hospodářské noviny
mezi své oblíbené tituly
na Google zprávách.
Tento článek máteje zdarma. Když si předplatíte HN, budete moci číst všechny naše články nejen na vašem aktuálním připojení. Vaše předplatné brzy skončí. Předplaťte si HN a můžete i nadále číst všechny naše články. Nyní první 2 měsíce jen za 40 Kč.
- Veškerý obsah HN.cz
- Možnost kdykoliv zrušit
- Odemykejte obsah pro přátele
- Ukládejte si články na později
- Všechny články v audioverzi + playlist
