Nevidomí mají velké problémy s hledáním práce

Nevidomé trápí potíže s uplatněním na trhu práce. Sjednocená organizace nevidomých a slabozrakých ČR (SONS) uvádí, že má zaměstnání pouze 20 až 30 procent zrakově postižených lidí. SONS se bude snažit tuto nepříznivou situaci změnit mimo jiné pomocí projektů financovaných Evropskou unií.

Ty se se zaměřují na komunikaci se zaměstnavateli a na motivační kurzy pro nevidomé a slabozraké. Pilotní typ takového projektu je nyní podle prezidenta SONS Stiborského v závěrečné fázi v Královéhradeckém, Pardubickém a Jihomoravském kraji.

Neopodstatněné obavy

Nízký počet zrakově postižených zaměstnaných souvisí podle Stiborského s tím, že se mnohé firmy stále obávají dát nevidomým a slabozrakým práci. "Tato obava je přitom neopodstatněná. Pokud zaměstnavatel učiní určitá opatření, někdy jde skutečně o drobnosti, nevidomí práci dokážou plnohodnotně vykonávat," uvedl Stiborský.

Doplnil, že většina zaměstnaných zrakově postižených pracuje v call centrech jako operátoři. Uplatnění často nacházejí i jako maséři, učitelé hudby či ladiči. "Mít zaměstnání samozřejmě není jen o penězích. Pokud člověk nemá místo, začne mít problém s komunikací, ostýchat se, ztrácí sebedůvěru a pocit vlastní užitečnosti," podotkl prezident SONS.

"V rámci tohoto ověřovacího projektu bylo osloveno asi 2000 zaměstnavatelů. Do motivačních kurzů bylo začleněno zhruba 85 lidí, 61 z nich je úspěšně absolvovalo a 33 si našlo práci. To není špatný výsledek," zhodnotil Stiborský. Účastníkům celostátního shromáždění řekl, že v podobných projektech bude SONS pokračovat, a vyzval je k tomu, aby se jich účastnili.

Sjednocená organizace nevidomých a slabozrakých je občanským sdružením, které vzniklo v červnu 1996 sloučením České unie nevidomých a slabozrakých a Společnosti nevidomých a slabozrakých v ČR. Cílem SONS je sdružovat a hájit zájmy zrakově postižených lidí, kterým poskytuje služby vedoucí k integraci handicapovaných do společnosti. V současné době má SONS přes 10.000 členů.